Durée du contrat
CDI assortit d’une période d’essai, Catégorie
Secteur
Administratif
Lieu du poste
Date de publication
12 novembre 2021
Valide jusqu’au
26 novembre 2021
Exportation PDF

Offre terminée le 26 novembre 2021

Titre du poste
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
Description

Missions / Activités

Administration

  • Établit et Suit les contrats ;
  • Suivi des dossiers maladies et prévoyance ;
  • Gère les absences, les embauches et les départs ;
  • Prépare les variables de paie relatives aux absences et indemnités journalières ;
  • Élabore les dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines de la formation et de la reconversion professionnelle.

développement

  • Assiste le RH au processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, participation à la prise de décision) ;
  • Participe à la gestion prévisionnelle des compétences ;
  • Accompagne la mobilité et la gestion des carrières ;
  • Participe au suivi du plan de formation (conseil sur le choix des stages et de l'organisme de formation, inscriptions, bilans...).

 

Qualifications

Connaissances bureautiques et informatiques;

  • La maîtrise des outils informatiques (Traitement de texte, Tableur, Base de données...) et d’un logiciel spécifique est recommandée ou nécessaire.
  • Logiciel Sage Paie : Exigée.
  • Logiciel de gestion de temps : Recommandée (type Bodet ou équivalent)

Savoir-Etre

  • Rigueur et organisation lorsque la fonction comporte plusieurs activités.
  • Capacité d'adaptation
  • Pragmatisme et réactivité
  • Ouverture d'esprit
  • Aisance relationnelle et sens du service
  • Discrétion et sens des responsabilités

Profil recherché

Niveau BAC+3 (option ressources humaines).
Une Expérience dans la fonction d’au moins 3 à 5 ans est exigée.
Une bonne connaissance du droit du travail est exigée.

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Poste : ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

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